Thiết kế website CMS

Thiết kế website báo điện tử, Thiết kế website tin tức, thiết kế website theo yêu cầu, Thiết kế website thương mại điện tử, Thiết kế website cổng thông tin điện tử,EPL CMS tòa soạn báo điện tử

Giải pháp tòa soạn báo điện tử,hệ quản trị nội dung báo điện tử

VDO tuyển phó phòng kinh doanh sản phẩm, dự án cung cấp phần cứng thiết bị và phần mềm

VDO tuyển phó phòng kinh doanh sản phẩm, dự án cung cấp phần cứng thiết bị và phần mềm

February 29, 2016

VDO cần tuyển phó phòng kinh doanh sản phẩm, dự án cung cấp phần cứng thiết bị và phần mềm

SỐ LƯỢNG CẦN TUYỂN: 01 người

NỘI DUNG CÔNG VIỆC:

– Quản lý, điều hành và phát triển kinh doanh các sản phẩm, dự án cung cấp phần cứng thiết bị và phần mềm bản quyền:

+ Phần mềm bản quyền (license): Microsoft, VMWare, Autodesk AutoCAD,…

+ Phần cứng thiết bị CNTT, viễn thông, máy chủ, máy trạm, hệ thống lưu trữ, thiết bị mạng, thiết bị tổng đài, thiết bị hội nghị truyền hình: Dell, HP, IBM, SuperMicro, Cisco, Intel, Grandstream, Polycom, Avaya…

– Cập nhật thông tin về thị trường và đối thủ cạnh tranh.

– Phân tích thị trường, tình hình của các đối thủ cạnh tranh, tham vấn cho Ban Lãnh đạo về các kế hoạch phát triển dịch vụ và thị trường.

– Lập kế hoạch phát triển kinh doanh, tìm kiếm khách hàng mới, mở rộng công việc bán hàng tới các nhóm khách hàng mục tiêu, khách hàng tiềm năng.

– Lập kế hoạch triển khai hoạt động kinh doanh theo định kỳ và dài hạn.

– Nghiên cứu và và đưa ra các giải pháp phát triển kinh doanh hiệu quả, phương án tiếp thị bán hàng và mở rộng thị trường/ thị phần.

– Xây dựng, triển khai, quản lý giám sát các phương án/ kịch bản kinh doanh chi tiết cho các hoạt động SXKD của phòng kinh doanh.

– Quản lý, đào tạo và đôn đốc nhân viên cấp dưới thực hiện công việc đúng tiến độ, kế hoạch sản xuất kinh doanh được giao theo tuần/ tháng/ quý/ năm.

– Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh.

– Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh.

– Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc bộ phận phụ trách.

– Chịu trách nhiệm trực tiếp về doanh số của Phòng kinh doanh.

– Chủ động xây dựng và đề xuất chiến lược kinh doanh cho Công ty.

– Trực tiếp giao dịch với khách hàng để tư vấn, giới thiệu, tiếp thị và bán các sản phẩm dịch vụ do Công ty cung cấp. Thực hiện các công việc liên quan đến thu thập thông tin về khách hàng và thị trường để xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng cho phòng và định hướng đối tượng khách hàng tiềm năng cần tiếp thị, đồng thời xây dựng các các phương án tiếp thị và giám sát triển khai cho các nhân viên thuộc quyền quản lý.

– Chịu trách nhiệm báo cáo trước giám đốc về hoạt động và hiệu quả của phòng kinh doanh.

– Đàm phán, ký kết các hợp đồng.

– Tham gia phối hợp cùng ban lãnh đạo Công ty và bộ phận bán hàng xây dựng các chính sách kinh doanh như chính sách giá, chính sách khuyến mãi kích cầu, chính sách hậu mãi và chăm sóc khách hàng, chính sách phát triển sản phẩm/ dịch vụ, tổ chức các hoạt động đào tạo nhân viên kinh doanh, hướng dẫn và đào tạo khách hàng sử dụng các sản phẩm/ dịch vụ do Công ty cung cấp.

– Duy trì và chăm sóc mối quan hệ lâu dài với khách hàng, mở rộng khách hàng tiềm năng nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng.

– Kiểm soát công nợ của phòng và đôn đốc nhân viên thu hồi công nợ đúng hạn để giảm thiểu rủi ro, bảo toàn nguồn vốn của Công ty.

– Báo cáo những thông tin phản hồi lại cho cấp trên, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng.

– Phối hợp, hỗ trợ các phòng ban có liên quan trong công tác nghiên cứu phát triển thương hiệu, nâng cao giá trị sản phẩm của Công ty trên thị trường.

– Phối hợp với các phòng ban có liên quan lên kế hoạch, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực làm việc của nhân viên phòng Kinh doanh.

– Phối hợp với Phòng HCNS trong công tác tuyển dụng nhân viên phù hợp với kế hoạch, chiến lược kinh doanh của phòng trong từng giai đoạn.

– Hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch kinh doanh được giao tháng/quý/năm.

– Tuyển dụng, đào tạo nhân sự bộ phận kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu doanh số đề ra.

– Công việc cụ thể sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

YÊU CẦU:

– Nam hoặc Nữ dưới 32 tuổi.

– Có tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương.

– Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông, Kinh tế, Thương mại điện tử, Quản trị TMĐT, Quản trị kinh doanh, Quản trị doanh nghiệp, hoặc tương đương.

– Có khả năng lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức giám sát tốt.

– Ưu tiên người có kinh nghiệm kinh doanh các dịch vụ nêu trên hoặc trong lĩnh vực viễn thông, dịch vụ Internet & CNTT.

– Chín chắn, bản lĩnh, đáng tin cậy; Có niềm đam mê kinh doanh và khát vọng làm giàu.

– Có khả năng thu hút, tổ chức, quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên.

– Có khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề và giao tiếp hiệu quả.

– Có khả năng lập kế hoạch, triển khai, theo dõi việc thực hiện kế hoạch kinh doanh theo định kỳ và dài hạn.

– Năng động, trung thực, nhiệt tình, có phẩm chất đạo đức tốt.

– Có khả năng giải quyết vấn đề, linh hoạt xử lý tình huống và đàm phán tốt.

– Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.

– Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng và internet.

– Có kinh nghiệm về Marketing Online, SEO Website, Seo Google, Social Media, Forum Seeding, Email Marketing, Analytics; Có kinh nghiệm tham gia các diễn đàn, rao vặt, mạng xã hội, blog, …là một lợi thế.

– Am hiểu, yêu thích và đam mê về hoạt động Marketing, kinh doanh Online, thương mại điện tử.

– Có khả năng giao tiếp trực tiếp, khả năng giao tiếp qua điện thoại tốt.

– Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói chuẩn là một lợi thế.

– Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

– Mức lương: thỏa thuận (lương cứng + % doanh thu cao)

– Công việc thách thức, thu nhập tương xứng với năng lực và kết quả công việc.

– Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến.

– Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.

– Chế độ BHXH, BHYT theo quy định hiện hành.

– Ngày nghỉ: Theo quy định Bộ Luật Lao động hiện hành.

– Được hưởng các quyền lợi khác theo qui định của công ty.

HỒ SƠ YÊU CẦU:

– Đơn xin việc viết tay hoặc đánh máy.

– CV chi tiết thông tin về ứng viên (nêu rõ vị trí dự tuyển, quá trình học tập, nơi công tác, vị trí công tác, kinh nghiệm thực tế bản thân và các sản phẩm, dịch vụ đã từng kinh doanh bán hàng (nếu có).

– Sơ yếu lý lịch khai có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền (không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ).

– Bản sao có công chứng bằng tốt nghiệp và bảng điểm Cao Đẳng, Đại học, chứng chỉ ngoại ngữ, các văn bằng, chứng chỉ khác liên quan (nếu có).

– Các giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc (hợp đồng lao động 1 năm, 2 năm, không xác định thời hạn; Giấy xác nhận của cơ quan (nếu có).

– Giấy chứng nhận sức khoẻ (không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ).

– Bản sao CMND, Hộ khẩu.

– 02 ảnh 4 x 6 mới nhất.

NHẬN HỒ SƠ:

– Thời gian nhận hồ sơ: 01/03/2016 – 15/05/2016.

– Ứng viên có thể nộp nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng Công ty theo quy định thời gian:

  • Sáng: 8h30 – 11h30
  • Chiều 13h30 – 16h45

HOẶC nộp trực tuyến vào địa chỉ e-mail sau: tuyendung@vdo.com.vn ; minhnv@vdo.com.vn

Thông tin liên hệ:

CÔNG TY CỔ PHẦN DỮ LIỆU TRỰC TUYẾN VIỆT NAM

Số 61 Mễ Trì Thượng, Mễ Trì, Quận Từ Liêm, Hà Nội

Tel: 04 7305 6666

Ext: 400/ 800

 

 19006891

Hỗ trợ Hà Nội

024 7305 6666

Hỗ trợ HCM

028 7308 6666

Hotline tư vấn miễn phí